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1. 参与公司前期筹建和业务开展，包括与中泰双方政府的沟通，行业和用户调研，产品设计与开发，用户运营与服务，员工招募等工作，
能力要求：拥有较强的学习能力和项目管理能力。
成长收获：上市公司核心高管1对1工作指导，比参加国际顶级MBA课程更具实用性和高效性。工作1年后具有开办一家独立公司的几乎所有能力。
2. 负责与中国总部的IT部门、产品部门、市场部门进行协调沟通。
能力要求：拥有较强的中泰双语沟通能力和协调组织能力。
成长收获：学习不同文化的工作文化，学习跨国公司如何实现工作协同和战略布属。工作1年后具有成为跨国公司高管的工作能力和经验。
3.持续学习研究泰国的法律和财务知识，确保公司的产品服务符合泰国法律。
能力要求：拥有较强的学习能力和基本的法律和财务知识
成长收获：具有专业的法律和财务应用能力，在公司商业模型构建、产品设计的过程中，能熟练分析业务的合法性，确保公司合规经营。
4.协助公司高管协调在泰国的工作和生活。
能力要求：对泰国的商务礼仪、日常交往礼仪、生活常识较熟悉
成长收获：提高商务礼仪、人际交往礼仪等。