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岗位职责：

1、全面统筹负责海外仓人力资源及行政工作；

2、制定和不断优化招聘计划和程序，指导开展有效的招聘工作，完成招聘任务；

3、塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传等工作；

4、完善公司激励制度，制定晋升政策，完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

5、带领行政团队负责仓库各项行政工作，做好业务支持。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人事行政经理职位任职经验；

2、有海外仓储管理、服装行业、制造业人事行政经验最佳；

3、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，原则性强，保密意识强；

4、性格外向，善于处理各种人际关系，交际能力强；

5、具备良好的方案策划和项目实施、项目管理能力；

6、具备良好的职业操守，有较强的责任感和抗压能力；

7、英语4级以上，具备优秀的听说读写能力优先考虑，英语可作为工作语言。