基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点上海市黄浦区外滩SOHO-C座（亚洲/越南）
联系方式
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职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-12-02
企业最近登录时间
职位描述
职责：
=1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.年度薪酬规划及福利计划，组织建立、调整薪资架构、指导原则以及职位评估等方法，制定企业整体薪资架构
3.员工薪酬福利管理、薪酬核算、分析
4.汇总分析公司各单位绩效考核情况，推进各部门分厂指标达成
5.月度、年度用工核定、人工成本分析与管控
6.员工关系处理、社保缴纳审核
7.人力资源系统的维护、管理
8.完成公司与上级交付的其他任务
要求：
.1.本科及以上人力资源、数学、统计分析或越南语相关专业
2. 3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉员工关系模块
3. 具备较强的逻辑思维能力，熟练掌握一般的数据分析函数、图表
4. 具备良好的ppt文案、报表设计能力
5. 有耐心、细心谨慎，做事认真负责，有吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力
6. 有意愿长期在越南发展，会越南语优先
=1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据。
2.年度薪酬规划及福利计划，组织建立、调整薪资架构、指导原则以及职位评估等方法，制定企业整体薪资架构
3.员工薪酬福利管理、薪酬核算、分析
4.汇总分析公司各单位绩效考核情况，推进各部门分厂指标达成
5.月度、年度用工核定、人工成本分析与管控
6.员工关系处理、社保缴纳审核
7.人力资源系统的维护、管理
8.完成公司与上级交付的其他任务
要求：
.1.本科及以上人力资源、数学、统计分析或越南语相关专业
2. 3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉员工关系模块
3. 具备较强的逻辑思维能力，熟练掌握一般的数据分析函数、图表
4. 具备良好的ppt文案、报表设计能力
5. 有耐心、细心谨慎，做事认真负责，有吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力
6. 有意愿长期在越南发展，会越南语优先
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招聘动态
职位申请记录
职位浏览记录
查看人
基本信息
查看时间
-
刘**女 | 29岁 | 高中 | 3-5年2023-10-16
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孙**女 | 31岁 | 本科 | 3-5年2021-02-24
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刘**男 | 29岁 | 中技 | 3-5年2020-12-04
-
刘**男 | 36岁 | 大专 | 10年以上2020-12-04
-
林**男 | 37岁 | 中专 | 10年以上2020-11-26
-
蕊**女 | 52岁 | 本科 | 10年以上2020-11-29
-
雷**男 | 28岁 | 大专 | 1-3年2020-12-05
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白**男 | 27岁 | 本科 | 1-3年2020-12-03
-
何**男 | 32岁 | 本科 | 1-3年2020-12-03
-
臧**男 | 36岁 | 大专 | 5-10年2020-12-03
-
袁**男 | 30岁 | 本科 | 3-5年2020-12-07
-
周**女 | 40岁 | 本科 | 5-10年2020-12-09
-
李**男 | 33岁 | 高中 | 5-10年2020-12-11
-
冯**男 | 30岁 | 高中 | 5-10年2020-12-13
-
謝**男 | 37岁 | 硕士 | 3-5年2020-12-21
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姚**男 | 34岁 | 大专 | 5-10年2020-12-25
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曹**男 | 47岁 | 本科 | 10年以上2021-01-02
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蔡**男 | 35岁 | 本科 | 5-10年2021-01-16
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程**男 | 31岁 | 本科 | 1-3年2021-01-18
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吴**男 | 32岁 | 大专 | 1-3年2021-01-18
*共有509人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
