基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点广东省广州市黄埔区科学大道182（亚洲/菲律宾）
联系方式
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职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-11-10
企业最近登录时间
职位描述
职责描述：
1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责所对接业务部门的编制管理、人员招聘、人员融入、人才梯队建设推进工作；
3、通过日常的工作沟通/参与部门的会议等形式，及时发现问题，从人力资源角度出发，提供解决方案供业务部门决策；
4、协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；晋升评定流程的跟进；核心人员的管理等；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、协助业务部门进行团队组建，组织各项团队建设活动，提高团队融合度，营造积极创新
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，统招本科或以上学历；
2、沟通能力强，抗压能力强；
3、有3年以上HRBP工作经验优先，招聘、组织发展和企业文化建设经验也可。
4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展；
1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责所对接业务部门的编制管理、人员招聘、人员融入、人才梯队建设推进工作；
3、通过日常的工作沟通/参与部门的会议等形式，及时发现问题，从人力资源角度出发，提供解决方案供业务部门决策；
4、协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；晋升评定流程的跟进；核心人员的管理等；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、协助业务部门进行团队组建，组织各项团队建设活动，提高团队融合度，营造积极创新
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，统招本科或以上学历；
2、沟通能力强，抗压能力强；
3、有3年以上HRBP工作经验优先，招聘、组织发展和企业文化建设经验也可。
4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展；
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招聘动态
职位申请记录
职位浏览记录
查看人
基本信息
查看时间
-
招**男 | 32岁 | 大专 | 3-5年2020-08-11
-
张**女 | 27岁 | 大专 | 1-3年2020-08-28
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薛**男 | 29岁 | 本科 | 1年以下2020-09-19
-
秦**女 | 45岁 | 大专 | 1-3年2020-07-26
-
罗**男 | 30岁 | 本科 | 1年以下2020-07-07
-
徐**男 | 55岁 | 本科 | 10年以上2020-07-14
-
洪**男 | 32岁 | 本科 | 3-5年2020-06-28
-
刘**女 | 29岁 | 高中 | 3-5年2023-10-16
-
李**男 | 65岁 | 本科 | 10年以上2020-08-11
-
芦**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2020-07-16
-
费**男 | 25岁 | 大专 | 1-3年2020-06-29
-
帅**男 | 43岁 | 本科 | 10年以上2020-11-06
-
张**女 | 34岁 | 本科 | 5-10年2020-06-25
-
罗**男 | 27岁 | 大专 | 无经验2020-06-25
-
谢**男 | 28岁 | 大专 | 3-5年2020-06-26
-
刘**女 | 44岁 | 硕士 | 10年以上2020-06-28
-
刘**男 | 29岁 | 大专 | 5-10年2020-06-29
-
李**男 | 34岁 | 中专 | 5-10年2020-07-06
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黎**男 | 42岁 | 中专 | 1-3年2020-07-15
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陈**女 | 31岁 | 大专 | 3-5年2020-07-07
*共有1075人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
